Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
𝐋𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐮𝐫.
𝐄𝐭 𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 à ç𝐚
👇
Aucun plan ne résiste au réel.
Je répète
AUCUN PLAN DE RÉSISTE AU RÉEL
Ce que ça veut dire?
❌ Tout ce que tu as prévu ne va probablement servir à rien.
❌ Aucune prévision de vente ne résiste au client.
❌ Aucun framework ne résiste au candidat en vrai
❌ Aucun projet bien ficelé ne résiste aux premiers mois de mise en place.
❌ Aucun branding ne résiste au marché et à la réalité de la concurrence
Parce que le réel est chaotique.
Imprévisible.
Illogique.
Pas du tout comme on avait prévu.
La compétence du dirigeant de cabinet de recrutement,
❌ Ce n'est pas de tout planifier parfaitement
❌ Ce n'est pas de controler chaque détail
❌ Ce n'est pas de tout prévoir
✅ C'est de réagir et décider quand tout est flou
✅ C'est de garder la vision quand ça secoue
✅ C'est de pivoter quand les vents sont contraires
✅ Et de s'entourer pour le faire, au bon moment.
Et ça, c'est que j'essaie de faire: être le 2e cerveau des dirigeants de cabinet.
Les aider à décider, à progresser, à construire leur projet.
Tu en penses quoi??
🌹
______________________________________________________________
👋🏻 Je suis Joanna, j’aide les dirigeants de cabinet de recrutement à créer une activité performante et durable
📆 Prend RDV ici: https://lnkd.in/dcx5BQdQ
📩 Rejoins le club privé des recruteurs qui changent la donne: https://lnkd.in/eh59b5QW
Ma mission : recruter, développer et fidéliser vos équipes 🏭Industrie 🌱Agro 🧬Sciences 🌐Ingénierie & Fonctions Support / + de 20 ans d'expérience en RH / Certifié PAPI-3 pour l'évaluation des candidats
1 year ago
Être entrepreneur c’est souvent les montagnes russes 🎢
Garder son sang froid, prendre les bonnes décisions, être bien entouré et surtout être agile en toute situation c’est primordial pour continuer à avancer.
Comme disait un ancien CEO après avoir dévoilé les plans pour la toute nouvelle année : "... Ils sont ambitieux et prometteurs ! Mais c'est la théorie ! Attendez-vous à des surprises ! Un marché, c'est vivant ! Cela bouge ! La concurrence va également réagir ! ... "