Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
𝐔𝐧 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞, ≠ 𝐦𝐚𝐮𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭
Bienvenue en 2023, une nouvelle ère où:
-Nos ambitions évoluent
-On a envie de développer de nouvelles compétences
-On se permet de partir d’un job s’il est toxique pour nous
La "tendance" est plutôt aux parcours multiples qu’aux carrières linéaires : il va falloir s'y faire.
Penser qu’un candidat est suspect parce qu’il change de job, c’est aussi logique que de penser:
-”Si avant je n’aimais pas le chocolat, mais que maintenant j’aime bien ça, c’est que je suis nul”
On est d’accord?
🌷
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👋🏻 Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs
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Pour ma part et sur mon CV c'est marqué je ne le cache pas une entreprise pendant 6 mois et une autre entreprise pendant 6 mois seul problème c'est que l'on fait confiance à des personnes et après quand on présente notre cv bah sa plaît pas alors on fait quoi on ment sur notre passer pro ou on laisse notre CV à jour et on ne se fait pas recruter peur que l'on va s'en allait 6 mois après