Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et dรฉploiement de stratรฉgie premium | Coach et formatrice accrรฉditรฉe - 14 ans XP
๐๐ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ข๐ฅ ๐ช๐ฎ๐ ๐ฃ'๐๐ข ๐๐จ๐ง๐งรฉ ๐ก๐ข๐๐ซ ร ๐ฆ๐จ๐ง ๐๐ฅ๐ข๐๐ง๐ญ: ๐'๐๐ข๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ฌ ๐ฉ๐๐ฎ๐ซ ๐๐ ๐ญ'๐๐ฑ๐ฉ๐จ๐ฌ๐๐ซ!
๐๐๐ฎ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐'๐ก๐ฎ๐ข, ๐ฃ๐ ๐ฏ๐๐ข๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ซ๐ ๐ฆ๐จ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฉ๐ซ๐ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ข๐ฅ ๐
Je vous lโai annoncรฉ, je travaille sur un accompagnement pour les recruteurs indรฉpendants.
Pour leur partager toutes les techniques que jโai acquis en dix ans de recrutement, รชtre plus organisรฉ, plus serein et rรฉussir dans ce mรฉtier.
Vous avez รฉtรฉ nombreux ร me poser des questions.
Je vous livre ici les dรฉcisions que jโai prises ๐
๐๐ฒฬ๐ฐ๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ป๐๐บ๐ฒฬ๐ฟ๐ผ ๐ญ: ๐๐ป๐ฒ ๐๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ด๐น๐ผ๐ฏ๐ฎ๐น๐ฒ.
Les meilleurs recruteurs que je connais sont excellents sur trois choses:
โถ๏ธTechnique:รฉvaluer, sourcer, convertir
โถ๏ธOrganisation: ils savent gรฉrer leur temps et sont super carrรฉs
โถ๏ธMindset: ils savent cadrer la relation avec le client ou le candidat et ont du leadership
Les uns ne vont pas sans les autres. Je vais donc vous transmettre les trois.
๐๐ฒฬ๐ฐ๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ป๐๐บ๐ฒฬ๐ฟ๐ผ ๐ฎ: ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ต๐ฎ๐๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐๐๐๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐ฐ๐ฐ๐ฒ๐๐๐ถ๐ฏ๐น๐ฒ
Tout le monde sait ce quโil faudrait faire si on รฉtait dans un monde idรฉal.
๐Mais appliquer la thรฉorie dans la vraie vie, cโest une autre histoire
Mon programme sera personnalisรฉ selon TON contexte, on trouvera ensemble les rรฉponses ร TES problรฉmatiques rรฉelles.
๐๐ฒฬ๐ฐ๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ ๐ป๐๐บ๐ฒฬ๐ฟ๐ผ ๐ฏ: ๐๐ฒ๐ ๐ฎ๐๐ฒ๐น๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ผ๐ ๐ผ๐ป ๐ฐ๐ฟ๐ฒฬ๐ฒ ๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐น๐ฒ
Exit les powerpoint quโon ne retient pas, dans mon accompagnement, on sera dans le concret ๐ช
A chaque session ,tu sortiras en ayant crรฉรฉ tes outils, et travaillรฉ sur des cas pratiques.
Et je vais plus loin: on fera ENSEMBLE.
๐๐ฒฬ๐ฐ๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ป๐๐บ๐ฒฬ๐ฟ๐ผ ๐ฐ- ๐๐๐ฝ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐ ๐ถ๐น๐น๐ถ๐บ๐ถ๐๐ฒฬ
Pendant toute la durรฉe de lโaccompagnement, tu as un accรจs illimitรฉ ร moi.
Tu as une question, un truc qui te chiffone? une urgence que tu ne sais pas traiter? tu mโappelle, on rรจgle รงa ensemble.
(bon pas la nuit, hein, il faut que je dorme quand meme!)
๐ M'engager publiquement, c'est important pour moi.
Parce que cette transparence manque bien souvent dans notre sociรฉtรฉ.
Et qu'il faut incarner ses propres valeurs.
Alors mรชme si m'exposer n'est pas complรจtement dans ma nature, je dรฉpasse cette zone d'inconfort!
Et toi, tu penses quoi de cette fameuse zone de confort?
Un avis sur ces engagements?
๐น
PS: si tu es curieux.se d'en savoir plus sur ce programme, me donner ton avis et de papoter autour du recrutement, je te met un lien Calendly en commentaires
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๐๐ป Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs
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1 year ago
Top ! On attends de l'engagement , du feedback et zero bullshit pour l'accompagnement ๐ Hรขte de suivre tes aventure !