Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐮𝐯𝐚𝐢𝐬𝐞 𝐫é𝐩𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.
❌ Des recruteurs mal ou pas formés
❌ Une pression excessive au détriment de la qualité
❌ Des personnes qui pensent qu’à leur chiffre au détriment des candidats
Mais il y a aussi tous les autres cabinets:
✅ Ceux qui essaient de faire un beau travail
✅ Ceux qui respectent leurs recruteurs et les forme
✅ Ceux qui conseillent leurs clients pour un recrutement vraiment éthique
✅ Ceux qui passent du temps à coacher les candidats pour les aider
✅ Ceux qui font de la haute couture au quotidien
Ce qui me désole, c’est qu’on les mette tous dans le même panier.
Pour moi, une des façons de ne plus être confondus, c’est de créer une empreinte forte, reconnue qui reflète son activité: la marque-recruteur.
C'est ce que j'enseigne dans Recruteur Boost: la congruence entre le savoir-faire et le faire-savoir, pour des cabinets qui ont envie de faire de la haute qualité.
D'après moi, le marché change et les cabinets qui abiment la profession n'existeront tout simplement plus dans quelques temps.
Les clients, les candidats, les recruteurs: tout le monde attend mieux.
Tu es d'accord?
🌹
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👋🏻 Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs.
🎓 Découvre 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫-𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 💥, le coaching pour développer ton activité recrutement (lien sur mon profil)
📆 Prend RDV ici: https://lnkd.in/dC28DRDf
Ma mission : recruter, développer et fidéliser vos équipes 🏭Industrie 🌱Agro 🧬Sciences 🌐Ingénierie & Fonctions Support / + de 20 ans d'expérience en RH / Certifié PAPI-3 pour l'évaluation des candidats
1 year ago
Dans toute profession, il y a ceux/celles qui font de la qualité et les autres.
Avoir des connexions authentiques avec les candidat(e)s c’est pour moi essentiel pour changer la vision parfois négative de notre métier.