Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et dรฉploiement de stratรฉgie premium | Coach et formatrice accrรฉditรฉe - 14 ans XP
๐๐จ๐ข๐๐ข ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ ๐๐ ๐ช๐ฎ'๐ฎ๐ง ๐ซ๐๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐๐ฎ๐ซ ๐ฃ๐ฎ๐ง๐ข๐จ๐ซ ๐๐๐ฏ๐ซ๐๐ข๐ญ ๐ฌ๐๐ฏ๐จ๐ข๐ซ ๐๐ฏ๐๐ง๐ญ ๐๐ ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐๐๐ซ ๐ฌ๐ ๐๐๐ซ๐ซ๐ขรจ๐ซ๐:
๐Sans organisation, tu vas t'รฉpuiser et รฉchouer
๐Tu es l'expert du processus de recrutement, pas du mรฉtier recrutรฉ
๐Ton relationnel et ton organisation comptent autant que ta capacitรฉ ร sourcer
๐N'attend pas qu'on reconnaisse ton travail, promeut-le toi mรชme
๐Positionne-toi comme un partenaire, pas comme un prestataire
๐Crรฉe-toi un rรฉseau et entretien-le rรฉguliรจrement
Quand on commence sa carriรจre dans le recrutement, on a parfois l'impression d'รชtre dรฉpassรฉ.
Alors quand HelloWork m'a demandรฉ de partager mes meilleurs conseils pour les recruteurs dรฉbutants, je n'ai pas hรฉsitรฉ.
(Lien de l'article en commentaires)
Tu vois d'autres conseils?
๐น
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๐๐ป Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs.
๐ Dรฉcouvre ๐๐๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐๐ฎ๐ซ-๐๐จ๐จ๐ฌ๐ญ ๐ฅ, le coaching pour dรฉvelopper ton activitรฉ recrutement (lien sur mon profil)
Recruteuse et dรฉnicheuse de talents pour les Laboratoires Thรฉa ๐๏ธ๐จ๏ธ๐ | Je recrute diffรฉrents profils pour l'industrie pharma | Basรฉe ร Clermont-Ferrand ๐
1 year ago
Merc pour ces supers conseils qui serviront autant aux dรฉbutants qu'au moins dรฉbutants!
Ma mission : recruter, dรฉvelopper et fidรฉliser vos รฉquipes ๐ญIndustrie ๐ฑAgro ๐งฌSciences ๐Ingรฉnierie & Fonctions Support / + de 20 ans d'expรฉrience en RH / Certifiรฉ PAPI-3 pour l'รฉvaluation des candidats
1 year ago
Tenir un rรดle de partenaire est vraiment essentiel pour sโinscrire dans une relation de confiance ร long terme