Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫: 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐫é𝐝𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é 𝐞𝐧 𝟏𝟎 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐜𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐞
"Don't tell, show"
️
❌"je suis une bonne recruteuse"
️ ✅"Jai recruté une centaine de candidats avec moins de 3% de chute sur période d'essai"
️ ❌"J'ai un super vivier de candidats"
️ ✅"pour garantir une communauté de candidats vraiment qualifiés et actifs, je m'entretiens chaque mois avec chacun d’entre eux"
️ ❌"Avec moi, vous serez aux petits oignons"
️ ✅"Je vous propose un rdv et un état du projet hebdomadaire. Vous avez aussi une hotline privilégiée avec moi"
Démarque toi en démontrant, plutôt qu'en déclarant.
Applique de ce conseil ultra puissant avec tes clients et regarde la magie opérer.
🌷
---------------------------------------------------------------------------------
👋🏻 Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs
📩 Inscris-toi à ma newsletter pour affûter tes compétences en recrutement (lien sur mon profil)
🔔 Active la cloche pour recevoir les prochains posts
Enseignante contractuelle, Formatrice, Juriste, accompagnement juridique RH, Office manager, Assistante de direction. Mon 🎯 : Participer à la performance et à l’amélioration en valorisant l’humain.
1 year ago
Joanna Bouy 🌷 En effet, seuls les actes comptent et donnent de la crédibilité aux paroles.
Des paroles, blablas et grands discours sans acte les corroborant ne riment à rien.
Manager chez FID RH, passionné de "vrai" Recrutement
1 year ago
Pour le N°1, on reste un peu dans le "tell" non ?
Un peu comme les commerciaux qui disent "je bosse avec plein de clients de votre secteur" mais sans être capable d'en citer un seul.
Attirez les meilleurs en 10 jours → Chasse de têtes performante | Facturation au succès
1 year ago
Tellement ! Le blabla c’est insupportable, le client n’a pas que ça à faire. Ce que je conseille c’est :
1. Être honnête ! Arrêtez d’enjoliver, ça se voit. Et la fiabilité est la base de la crédibilité
2. Être direct et clair sur les bénéfices qu’obtiendra le client sur le service
3. Être précis >>>> quantifiez avec des chiffres ou mentionnez vos actions pour justifier vos propos. Oubliez les trucs flous du style « je vous fais gagner du temps » : dire COMBIEN de temps.
Le tout en faisant des phrases COURTES. Synthétisez. Un bon pitch c’est quand il y a rien à enlever, pas quand il y a rien à ajouter