Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
𝐋𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐩𝐞𝐮 é𝐯𝐨𝐪𝐮é.
Les recruteurs indépendants et fondateurs cabinet de recrutement ont une particularité: ils décident de tout, mais seuls.
Ils ont une charge énorme sur les épaules:
👉 Construire une business qui tourne
👉Trouver et Satisfaire leurs clients
👉 Ne pas finir en burn-out
Mais aussi
👉 Renouveler sa motivation et le “feu sacré”, quand on doute
👉 Rester au fait des dernières techniques pour ne pas être “out”
👉Anticiper les creux d’activité, les inter contrats, les moments de bas
👉Avoir une vision stratégique, prendre des décisions difficiles, savoir où aller
Tout ça, sans personne pour partager la charge au quotidien,
pour prendre les décisions ensemble
Personne non plus pour challenger ses idées ou ses méthodes
Pour booster ses compétences.
👉Mon conseil, c'est de s'entourer:
-Interagir avec d'autres recruteurs pour partager le quotidien
-Intégrer des communautés pour s'épauler
-Réaliser des codev pour se stimuler
-Investir dans un business partner attitré
Tu as d'autres idées?
Comment contrer l'isolement et la charge mentale d'après toi?
👉PS: Dans 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫-𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 💥, je suis justement ton business partner;
Je suis là pour créer ta stratégie avec toi, pour te challenger, pour te pousser.
On construit tes outils ensemble, on déploie tous les deux les techniques.
On en parle? (l'accompagnement est encore à moitié prix le temps du lancement)
🌹
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👋🏻 Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs.
🎓 Découvre 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫-𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 💥, le seul programme de coaching pour les recruteurs (lien sur mon profil)
Ma mission : recruter, développer et fidéliser vos équipes 🏭Industrie 🌱Agro 🧬Sciences 🌐Ingénierie & Fonctions Support / + de 20 ans d'expérience en RH / Certifié PAPI-3 pour l'évaluation des candidats
1 year ago
C’est vrai qu’on parle peu de la solitude du dirigeant. Et pourtant c’est une réalité quotidienne. D’où l’importance d’être bien entouré et d’avoir un réseau sur qui s’appuyer pour rompre l’isolement.
C’est vrai Joanna Bouy 🌷 merci d’en parler c’est une réalité car déjà que le domaine de compétence est large pour un recruteur mais en plus lorsqu’il est à son compte encore plus 👌