𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬? Environ 10 000 cabinets en France. C'est beaucoup, oui. Mais ils se ressemblent tous un peu: ❌ Même promesse (recruter vite et bien) ❌ Même terminologie (des termes corporate) ❌ Même univers visuel (des cravates, des costumes gris) Voici les raisons que j'identifie: ➡ Copier-coller Beaucoup tombent dans le piège du "Ctrl+C, Ctrl+V" en pensant qu’il s’agit des codes du secteur à respecter pour réussir. Spoiler: les talents le sentent et ça ne les impressionne pas. Les clients n’arrivent pas à nous différentier. ➡ Confusion entre professionnalisme et langue de bois Trop souvent, on confond professionnalisme avec cette langue de bois soporifique qui nous fait tous sonner pareil. On oublie que l’on peut être crédible, pro, tout en ayant une image authentique. ➡ Peur de sortir du cadre: Briser les règles peut être effrayant, surtout dans des secteurs très classiques. Mais il ne s’agit pas de faire n'importe quoi et de devenir artistes de cirque _ Mais exprimer une identité de marque unique. ➡Résistance au changement "On a toujours fait comme ça" “Mes clients ne vont pas aimer” Vraiment? Le monde évolue, les attentes changent. Et il faut savoir dépoussiérer son image, même à petites doses! Le problème de ressembler au voisin? ❌ Zéro Valeur Perçue - Pas de valeur distincte. ❌ Les clients se demandent : "Pourquoi vous choisir vous plutôt qu'un autre ?" et feront la différence avec une seule chose: LE PRIX Alors, voici comment rompre avec ce cercle vicieux: ✅ Affirmez votre différence: Identifiez ce qui vous rend unique et mettez le en avant. Votre différence est votre super pouvoir. ✅ Créez une expérience mémorable: De l'accueil des candidats à votre présence en ligne, avec vos clients ou partenaires, chaque interaction doit laisser une empreinte. De celles qui vous rendent mémorable. ✅ Faites du branding votre atout: Du logo à la voix de votre marque, investissez dans une identité qui vous démarque. Pas juste visuellement: votre branding, c'est votre univers. ✅ Analysez votre écosystème Analysez comment le monde, les clients, le marché évoluent et ajustez constamment. L'adaptabilité est la clé. vous n'êtes pas en pierre 😁 ✅ Inspirez vous d'autres secteurs Regardez ailleurs ce qui se fait et demandez-vous comment intégrer les éléments qui vous inspirent dans votre réalité à vous, si cela est pertinent et bien entendu, sans copier. Qu'en penses-tu? Comment se démarquer dans l'univers du recrutement? 🌹 ------------------------------------------------------------------------ 👋🏻 Je suis Joanna, j’aide les dirigeants de cabinet de recrutement à créer une activité performante et durable