Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
𝐈𝐥 𝐲 𝐚 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐮𝐜 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐞 𝐭𝐮𝐞:
𝐋𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐚𝐛𝐚𝐧𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭.
Ils arrivent dans ce metier pleins de bonne attentions
Ils veulent un metier utile.
Un métier humain.
Ils sont remplis d'énergie et de motivation.
Puis ils se confrontent à la réalité du metier.
Le stress
La pression des chiffres
L'inconstance des résultats
Et surtout, le manque d'accompagnement.
Parce qu'en général, ça se passe comme ça:
-Au mieux, une formation rapide lors d'une première expérience, faite par un collègue ou un manager tout autant pressurisé, qui n'a pas vraiment le temps_ni les competences pédagogiques.
-Ou bien, des heures passées à dévorer du contenu, des livres et des vidéos sur Youtu!be, avec des infos qui parfois se contredisent
-Au pire, des erreurs parfois très couteuse (en argent, en énergie, en santé mentale) parce qu'on avance dans le brouillard sans personne à nos cotés
Résultat:
Epuisés d'essayer tout seul, de se battre en silence, certains pensent que le metier n'est tout simplement pas fait pour eux.
Ils renoncent.
Ça me rend super triste.
Car c'est un gachis de potentiels.
C'est l'une des raisons pour lesquelles je fais ce que je fais: donner les clés pour réussir dans ce métier.
Durablement ET sainement.
Et surtout, pour s'y épanouir.
Tu en penses quoi?
🌹
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👋🏻 Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs.
🎓 Découvre 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫-𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 💥, l’accompagnement des recruteurs (lien sur mon profil)
Joanna Bouy 🌷 l'une des clefs 🔑 pour réussir est effectivement une bonne formation mais surtout une grande persévérance et l'humilité car c'est un vrai ascenseur émotionnel ce joli métier 🙏😉
EXPÉRIENCE VÉCUE 😓 :
- Manque flagrant d'accompagnement (promesse non tenue) ;
- Stress énorme amplifié par le manque d'accompagnement.
Pour ma part, je n'ai pas totalement renoncé aux métiers liés au recrutement.
NUANCE ➡ :
- J'affiche mes couleurs en entrevue pour les postes directement liés au recrutement en nommant les conditions gagnantes nécessaires pour moi en fonction de mes expériences vécues et des leçons que j'en ai tirées.
RÉSULTAT 🤐 :
- J'ai l'impression que plusieurs entreprises ne veulent pas trop entendre et jouent un peu à l'autruche 😩.
HEUREUSEMENT, le domaine des RH est vaste 💪 🌈 😊 .