Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞?
On me pose souvent cette question
Et c'est vrai que les bénéfices de se spécialiser sont nombreux:
➡ Connaissance approfondie des métiers recrutés
➡ Communauté de candidats qualifiés
➡ Réseau étendu de partenaires
➡ Marque recruteur facilitée
➡ Rémunération plus importants si niche très spécifique
Alors, d’après-vous, quelle est la meilleure spécialisation actuellement?
Mettez votre avis en commentaires 👇
PS: C’est l’un des axes sur lesquels je travaille dans mon accompagnement 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫-𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 💥, parce que je suis persuadée du bienfait de trouver sa cible!
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👋🏻 Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs.
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1 year ago
Oui en recrutement il ne faut pas couvrir tous les secteurs. Il faut se spécialiser.
Parce qu’un recruteur spécialiste d’un secteur comprendra mieux les besoins spécifiques des clients & candidats de ce secteur, renforçant ainsi la pertinence du service en recrutement fourni et la crédibilité.
Et j’ajouterai aussi cela : il faut proposer une offre précise, pas 360, pas à la carte. On étudie le marché et on propose une réponse précise à un problème précis. Cela améliore la clarté de l’offre et donc sa valeur perçue.
Fort d’une expérience concrète en tant que chef d’entreprise, j’accompagne aujourd’hui les dirigeants, commerçants, artisans et repreneurs dans leurs projets de cession ou d’acquisition de fonds de commerce et de PME.
1 year ago
Maintenant l'axe est sur l'humain, le savoir-être et devenir, trouver des clients reste "facile", mais des candidats reste plus difficile. Le rôle d'un cabinet / recruteur, n'est-il pas au final d'avoir en priorité des candidats et une veille de futurs candidats, pour répondre plus facilement aux besoins des clients ? le métier ne glisse pas d'avantage en "Chasseur de têtes"
Co-fondateur @Achil | Collectif de recruteurs indépendants | Former AND Recruter AND Transmettre 🫶
1 year ago
Hello Joanna, 100% d’accord avec toi, les bénéfices de la spécialisation sont évidents et NON, se spécialiser ne veut pas dire s’enfermer. On en parle p15 du Baromètre du recrutement freelance 2023 (📎https://www.achil.io/blog/barometre-recrutement-freelance-2023/).
43% des recruteurs freelances interrogés travaillent sur un seul secteur. On a aussi observé que le CA des personnes qui travaillent sur 4 secteurs et plus avait tendance à décroitre avec le nombre de secteurs visés... CQFD 🔲