𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐬𝐢 𝐦𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭, 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞? Pour choisir une formation, il n’y a pas de secrets: définir ses objectifs et le ROI que tu veux en retirer est fondamental! Donc, ce qui sera efficace pour toi, ne l'est peut-être pas pour tout le monde Dans 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭, mon coaching pour les recruteurs, je m'engage pour des résultats tangibles: 1️⃣ Le positionnement: comment trouver son positionnement (c’est à dire correspondant vraiment à ton expertise, avec lequel tu es aligné, ET qui soit rentable) 2️⃣ La marque recruteur: Construire une marque recruteur forte et mémorable (pour être identifié comme un expert dans son domaine et crédible) 3️⃣ L’acquisition : Construire un développement commercial de haute qualité (sans se transformer en requin) 4️⃣ La visibilité: Mettre en place une stratégie pour attirer les talents et les clients (sans devenir influenceur pour autant) 3️⃣ L’exécution : Délivrer une prestation de haut niveau pour assumer la promesse de qualité que tu fais. Avant chaque session, je définis avec toi les objectifs. Et je ne te lâche pas tant que tu ne les as pas atteint. 📈 Pas de stratégies hors-sol non applicables au quotidien. Pas de concepts à la mode. Juste du concret. Ma méthode est la suivante: ✅ One to one: pas de e-learning que tu ne finiras jamais, ici je te suis personnellement et tout se passe en live (par visio) ✅ Entièrement personnalisé: j’adapte le programme à ton contexte, ta personnalité, tes besoins- pas de “one size fits all” ✅ Ateliers de pratique : Lors des workshops, on fait ensemble les choses et tu les implémente direct (attend toi à de vrais défis!) ✅ Suivi Constant : tu as un accès illimité à moi pour ne jamais resté bloqué ✅ 2e cerveau; Je t’aide à prendre des décisions, à passer à l’action, je te challenge pour te dépasser (parce qu’être tout seul à la barre, c’est pas simple) Les résultats parlent d’eux-même pour mes clients. ➡ Positionnement clair et logique sur son marché ➡ Posture expert face à des cibles executive ➡ RDV clients et capacité à les mener ➡ Profil visible et marque forte Mais ma méthode peut ne pas convenir à tout le monde. Parce qu'elle est intense. C'est ok! Le plus important: c'est que tu aies identifié précisément ce sur quoi tu veux travailler (et que tu te sentes à l'aise avec la formatrice ou le formateur, bien entendu!) Cette approche pragmatique fait toute la différence! 💬 Intéressé.e ? on en parle ensemble: https://lnkd.in/dC28DRDf Et toi, qu'est-ce que tu regardes dans une formation avant de t'engager? 🌹 ---------------------------------------------------------------------------- 👋 Je suis Joanna, coach en recrutement. Ma mission: empower les recruteurs et accompagner les dirigeants de cabinet de recrutement. 🎓 Créatrice de 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫-𝐛𝐨𝐨𝐬𝐭 , le coaching pour développer ton activité recrutement