Fondatrice Place des Recruteurs | Advisory & formations des dirigeants de cabinets de recrutement | Structuration, positionnement, et déploiement de stratégie premium | Coach et formatrice accréditée - 14 ans XP
❌ "𝐋𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐧𝐞 𝐯𝐞𝐮𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫""
✅ Réalité: Les gens veulent travailler mais plus y laisser leur santé
❌"𝐈𝐥 𝐧'𝐲 𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐬"
✅ Réalité: Plein de candidats top sont en recherche, mais certains critères restent trop rigides
👉 Contre la pénurie de talents il y a un levier essentiel: arrêter les clichés
Et, concrètement, voici trois idées pour ne plus être en manque de candidats:
✅ 𝐋𝐚 𝐛𝐚𝐬𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭
Plutôt que de sourcer "from scratch" à chaque poste, de s'épuiser puis de râler qu'il n'y a pas de candidats disponibles, si l'on faisait l'inverse?
En développant une excellente expérience candidat, et en entretenant des relations de haut niveaux avec les candidats déjà identifiés, on construit une communauté fédérée d'experts bien plus enclins à nous faire confiance. C'est la magie du nurturing.
✅ 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐚𝐭𝐲𝐩𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
Elargir son scope et ses chakras permet de sortir de la guerre qu'on se livre sur deux ou trois profils déjà sur-sollicités mais surtout, de recruter des pépites ultra-motivées.
Pour y arriver, il faut savoir VRAIMENT évaluer le potentiel d'une personne (et cela demande d'être formé)
✅ 𝐋𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞-𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫
Investir dans la construction d'une solide marque-recruteur est bien plus qu'une simple tendance. C'est un moyen efficace de créer une aura autour de votre entreprise, attirant ainsi naturellement les meilleurs talents vers vous.
La confiance est la clé!
Bref, il est temps de remettre en question nos pratiques.
Tu penses à d'autres idées?
dis-moi tout en commentaires
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1 year ago
"Les gens ne veulent plus travailler" : Effectivement les gens ne veulent plus travailler.... dans un environnement qui ne leur offre ni perspectives d'évolution, ni reconnaissance, ni flexibilité (et j'en passe) ! Il est temps de revoir nos schémas de pensée et nos méthodes pour attirer des talents qui ne demandent qu'à s'investir dans un travail qui a du sens et qui est compatible avec leur vie perso, leur santé... Merci de prendre la parole sur ces sujets si importants :)