𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢è𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐝𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧é 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐦𝐨𝐢 a𝐩𝐫è𝐬 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠. 𝐋𝐚 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞. J'ai été super flattée quand deux de mes clients ont demandé à continuer. → L’une d’entre eux à repris un coaching complet → L’autre à signé pour un suivi J'ai analysé les raisons 👇 Bien sûr, nous avons travaillé sur les piliers du succès d’un cabinet: 👉 Le positionnement: je leur permet de valider des hypothèses, affiner leur positionnement, trouver un créneau rentable et avec lequel ils sont alignés 👉La communication et la marque: je les aide à rédiger des posts LinkedIn, des mails, des messages d’approche, choisir un visuel → on markete ensemble le cabinet 👉L’inbound: Je leur montre comment monter une stratégie inbound, identifier les méthodes pour être visible, attirer des clients et des candidats sans se transformer en influenceur 👉 Le développement commercial: on travaille ensemble un plan de prospection, efficace et carré mais version “humaine et bienveillante”- pas de méthodes de requin ici! on écrit des messages d’approche ultra quali qui touchent les cibles en plein coeur 👉 L’exécution: parce qu’une belle promesse qui n’est pas tenue, c’est décevant et c’est se tirer une balle dans le pied. Mais au delà de ça: 👉Je les aide à décider Quand on a la tête dans le guidon, ce n’est pas simple d’avoir les idées claires. Moi, ce que je préfère, c’est mettre de l’ordre dans le chaos et organiser les 1000 idées qu’ils ont à la minute 👉J’ai une vision critique. Mon crédo? l’honnêteté radicale Je suis 100% de leur coté, pour leur réussite, mais je ne vais pas faire de détours pour les challenger. 👉 Je les pousse à se dépasser Je fais la chasse à la procrastination, mais en respectant leur personnalité et leur rythme personnel. Je les pousse à adresser les sujets qu'ils mettent sous le tapis. BONUS 👉J’ai des idées: Très souvent, même après une séance, des idées me viennent pour eux. EN RÉSUMÉ: Au delà du programme Recruteur Boost qui a fait ses preuves: je deviens leur associée le temps de l’accompagnement. Et ça, pour un dirigeant, c’est précieux. Parce que décider seul, c'est une charge mentale énorme. Tu es d'accord? comment faire pour prioriser les bons sujets d'après toi? 🌹 Go ici pour toi aussi, bénéficier d'un support 100% sur mesure dans ton activité: https://lnkd.in/dcx5BQdQ ---------------------------------------------------------------------- 👋🏻 Je suis Joanna, j’aide les dirigeants de cabinet de recrutement à créer une activité performante et durable 📆 Prend RDV ici: https://lnkd.in/dcx5BQdQ 📩 Rejoins le club privé des recruteurs qui changent la donne: https://lnkd.in/eh59b5QW