Je ne suis pas coach parce que je voulais me débarrasser du recrutement D'ailleurs, je continue à recruter. Bien entendu, plus du tout dans les mêmes proportions qu'avant. Mais assez pour garder un pied dans la réalité. Explications: Certaines entreprises de mon réseau me contactent parfois pour que je pilote leurs recrutements. Je ne peux pas répondre favorablement à tout le monde, car je me concentre sur mon activité d'accompagnement des cabinets de recrutement Toutefois, j'accepte de temps en temps. Exemples: ->Un top manager d'une organisation internationale ->Un bras droit de CEO d'une société de l'industrie de luxe ->Un directeur de développement dans l'executive education (actuellement) Il y a plusieurs raisons au fait que je dise parfois oui👇 ▶️ Pour être proche des problématiques de mes clients ▶️ Pour avoir un labo et conseiller des méthodes applicables dans la vraie vie ▶️ Et puis, parce que j'adore ça, recruter- pour de vrai Je vais être très claire: ❌️ Je n'ai pas choisi l'accompagnement parce que j'en avais assez du recrutement ❌️ Ni encore moins parce que j'étais en échec sur ma fonction. Au contraire, j'étais en succès et en performance (Oui, c'est vérifiable) J'ai choisi l'accompagnement parce que j'ai tout simplement senti l'appel pour aider d'autres personnes. L'envie de transmettre et diffuser ma méthode. Un vrai métier auquel je me suis formée pour bien l'exercer, en plus des dizaines de protocoles que j'ai testé avec mes clients. Car coacher, c'est jouer avec l'entreprise, le temps et l'argent des gens: c'est sérieux. Avoir performé ne suffit pas à être un bon coach ou un bon manager (mais c'est un autre débat) Sinon il suffirait de regarder des videos youtube de mentors. Incroyable mais vrai, l'accompagnement, le coaching et l'andragogie sont de vrais métier (...) Un métier que l'on fait d'abord par envie de transmettre, parce qu'on veut aider, impacter, conseiller - pas juste pour faire un business "pompe à fric" (y'a clairement d'autres moyens) Je m'égare. Je disais: je continue à recruter. Et quand je travaille un recrutement, je me souviens à quel point c'est un métier génial. Un métier exigeant aussi, on ne va pas se mentir! Mais chouette aussi, avec un impact direct, de l'adrénaline, de la psychologie et mille aventures en une seule journée. Je continue donc à recruter un tout petit peu, pour mieux servir mes clients en coaching et en formation, oui. Mais aussi pour mon plaisir personnel, j'avoue! 😁 Vous le recrutement, c'est l'amour? qu'est-ce que vous préférez? 🌷 ---------------------------------------------------------------------- 👋🏻 J’aide les cabinets de recrutement à créer une activité performante. 👉 J'audite vos processus, forme vos équipes, et implémente avec vous les meilleures stratégies métier, commerciales et marketing.