Martine veut bien ĂȘtre sympa mais Martine en a gros, quand mĂȘme. Elle a menĂ© un recrutement d'une main de maitre. DĂ©jĂ , des conditions commerciales pour lesquelles elle a du batailler, parce que le client n'avait pas trop le budget, lĂ tout de suite, tu connais. Mais le client est sympa et Martine aime faire plaisir. Alors elle accepte de faire une pitite ristourne, comme ça le client sera super reconnaissant, qu'elle se dit. Ensuite, elle se met au travail: un profil compliquĂ© Ă travailler. Des heures de sourcing Des journĂ©es de phoning Martine se dit que c'est son job, aprĂšs tout. Martine se dĂ©mĂšne, Martine court dans tous les sens. Elle prĂ©sente trois super profils. Elle y croit! Et elle a raison: un des candidat fait mouche. Le client est RA-VI C'est bien simple, il ne tarit pas d'Ă©loges. Elle est incroyable, qu'il lui dit. S'il pouvait, il la recruterait sur-le-champs!! Martine ne descend plus de son petit nuage. Elle envoie sa facture comme prĂ©vu "Salut Monsieur le client, voici la facture! " Un jour se passe, bon, ok, c'est normal. Deux jours, ne harcelons pas Trois jours, aller, soyons tolĂ©rante Puis une semaine. Martine sent l'angoisse monter. Elle appelle son client. Bizarre, il ne dĂ©croche pas. Le lendemain non plus Les jours d'aprĂšs non plus Finalement Martine se rend Ă l'Ă©vidence: son client n'a aucune intention de la payer. Pourtant elle, elle a fait le travail, trouvĂ© le candidat, passĂ© du temps. Elle se sent un peu stupide d'avoir Ă©tĂ© si naĂŻve Elle se dit qu'on ne l'y reprendra plus. Sauf que si Martine ne calibre pas ses conditions Qu'elle ne choisit pas mieux ses clients Qu'elle ne refait pas son contrat Et qu'elle n'assure pas ses arriĂšres, Il y a des chances que cela se reproduise. Ne sois pas une Martine: travaille aussi pour assurer les conditions de ton succĂšs. Tu en penses quoi? Que devrait faire Martine selon toi?