đSe rendre visible au travail ne sâobtient pas en attendant sagement derriĂšre son ordinateur. â¶ Nâattend pas dâavoir quelque chose de brillant Ă dire pour prendre la parole une premiĂšre fois en rĂ©union. Commence dĂšs maintenant et fais mieux demain. â¶Tu es la seule personne qui connait 100% de tes actions. Nâagis pas comme si les autres devraient deviner ce que tu fais: explique-leur (aprĂšs tout, ils ne sont pas dans ta tĂȘte) â¶NâhĂ©site pas Ă souligner ta contribution dans un projet. Expliquer ton travail, ce nâest pas la mĂȘme chose que se vanter. â¶Deviens leader en valorisant aussi le travail et les bonnes idĂ©es des autres. Ca ne tâenlĂšve rien de valoriser tes collĂšgues, au contraire. â¶DĂ©veloppe ta pĂ©dagogie en expliquant ton mĂ©tier rĂ©guliĂšrement et sois patient.e avec ceux qui ne ne le comprennent pas â¶Contribue aux projets des autres, ne te concentre pas uniquement sur ce qui te sert directement: il faut donner pour recevoir. ---> On parle de la reconnaissance des recruteurs lors de La Libre Antenne du Recrutement, le 21 dĂ©cembre avec AnaĂŻs Le Digarcher Vous connaissez le concept: â Pas de slide, pas de PPT âRien Ă vous vendre â Que des Ă©changes authentiques et des retours dâexpĂ©rience, des conseils e la communautĂ© On vous attend nombreux pour la derniĂšre de la saison :) Tu as dâautres idĂ©es pour amĂ©liorer la reconnaissance ? đč -------------------------------------------------------------------------------- đđ» Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs. đ DĂ©couvre đđđđ«đźđđđźđ«-đđšđšđŹđ đ„, le seul programme de coaching pour les recruteurs (lien sur mon profil)