Tous les jours, plus de concurrence. Chaque annĂ©e, moins de candidats. La guerre des talents fait rage. Dans cette bataille, Il y a une arme qui est sous exploitĂ©e: đ Câest la marque-recruteur Parce quâessayer de remporter les talents courtisĂ©s par des dizaines dâentreprises et des centaines dâautres recruteurs freelances Sans consolider sa marque-recruteur, Câest comme partir en conquete avec un glaive en mousse đ La bonne volontĂ© ne suffit pas Le « je fais comme je peux » non plus. Au lieu de ça, il faut une vraie stratĂ©gie: đUne marque personnelle forte et identifiable (online ET offline) đUn process vraiment candidate friendly de A Ă Z pour faire la diffĂ©rence đUne stratĂ©gie dâapproche et de messages candidats efficaces đUne maitrise du coaching et du feedbacks pour apporter de la valeur Une marque-recruteur affutĂ©e, câest une arme redoutable: -> Tu te diffĂ©rencies sur ce qui fait vraiment la diffĂ©rence: ta capacitĂ© Ă engager des candidats qualifiĂ©s. -> Tu construis un asset solide qui fait de toi le recruteur prĂ©fĂ©rĂ© de tes candidats et de tes clients Prends lâavantage aujourdâhui et viens en MP pour en parler đ· ----------------------------------------------------------------------------------- đđ» Je suis Joanna, coach en recrutement et shadow partner des recruteurs đ© Inscris-toi Ă ma future newsletter pour pour affĂ»ter ta marque-recruteur https://lnkd.in/eh59b5QW đ Active la cloche pour recevoir les prochains posts #recruteur