Tu peux avoir des tarifs compétitifs mais si ton offre n’est pas claire, structurée et facilement compréhensible, ton prix n’aura aucune valeur aux yeux de ton client. Voici comment éviter ces erreurs : 𝟏. 𝐂𝐥𝐚𝐫𝐭𝐞́ 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Ton client doit savoir exactement ce qu’il obtient pour son argent. En terme concrets. N’oublie pas qu’il n’est pas un professionnel du recrutement, ce qui est évident pour toi ne l’est pas pour toi 𝟐. 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐫𝐞́𝐬𝐨𝐮𝐬 : Dans le prolongement du point précédent, cesses de parler de toi et parles plutôt au prospect de lui-même. Exemple : Si tu recrutes, tu n’offres pas un profil. Tu résous un manque de productivité, un chaos dans l'équipe. 𝟑-𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 Une offre de recrutement doit être bien structurée pour que le client puisse saisir rapidement les différents services et leur valeur. Présente ton offre sous forme de sections claires : "Étape 1 : Définition du besoin", "Étape 2 : Recherche active", "Étape 3 : Sélection des candidats", etc. 𝟒- 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐬 Ton client doit savoir ce qu’il peut attendre concrètement du recrutement. Exemple : "Nous visons à vous présenter 5 candidats qualifiés, à l’issue de 4 semaines de recherche, avec un taux de succès de 85% dans les 6 mois." Éviter les phrases floues comme "nous trouvons des candidats compétents". 𝟓 - 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 Ton client doit pouvoir comparer facilement ton offre avec celles d’autres cabinets. Sois précis sur ce qui te différencie Une offre générique comme "recrutement sur mesure" sans explications détaillées ne permet pas au client de voir ce qui te rend unique et de percevoir la véritable valeur ajoutée. 𝟔. 𝐇𝐢𝐞́𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 Mets en avant les bénéfices clés de ton service. Une offre trop détaillée ou technique risque de noyer le client sous des informations secondaires et de le détourner du principal : pourquoi il te choisit, et ce qu’il va réellement en retirer. Moralité : Une offre de recrutement lisible permet à ton client de voir immédiatement la valeur de ce que tu proposes et de comprendre pourquoi ton prix est justifié. Si tu réussis à rendre ton offre claire, structurée et transparente, tu élimines le doute et tu renforces la confiance. 👉 Et toi, ton offre de recrutement est-elle lisible pour tes clients ? Si ce n’est pas le cas, commence par clarifier chaque étape de ton processus et explique clairement les bénéfices, et tu verras que le prix deviendra une évidence ! Pour aller plus loin, plus haut, aller plus hauuuut (seuls les vrais auront cette ref de 90's)-->MP ou calendly tu connais la musique.